Атестація робочих місць за умовами праці – це комплексний захід, спрямований на оцінку впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров’я працівників. Її проведення є обов’язковим для всіх підприємств, організацій та установ, незалежно від форми власності та виду діяльності.
Для чого потрібна атестація робочих місць?
Один з пріоритетів будь-якої компанії — це безпека та захист своїх працівників. Атестація робочих місць допомагає виявити потенційні ризики для здоров’я персоналу, щоб прийняти необхідні заходи для їх усунення.
Здорові та задоволені працівники — це ключ до успіху. Під час атестації спеціалісти виявляють фактори, які можуть впливати на продуктивність працівників. Це, зокрема, невідповідність умов праці або нестача обладнання (або недостатня його якість).
Зрештою, виконання процесу атестації допомагає компаніям уникнути штрафів та судових справ, пов’язаних з порушеннями законодавства у сфері охорони праці. Завдяки атестації роботодавець може оптимізувати витрати на заходи з покращення робочих умов. Ну а турбота про здоров’я та безпеку працівників сприяє підвищенню їх мотивації та лояльності до компанії.
Що дає атестація робочих місць?
- За результатами атестації робочим місцям присвоюється клас (ступінь) шкідливості та небезпечності умов праці.
- Працівники, які працюють в умовах, що належать до шкідливих чи небезпечних, мають право на пільги та компенсації.
- За результатами атестації роботодавець розробляє реальний, а не номінальний план заходів з покращення умов праці.
Як проходить процес атестації?
Атестація робочих місць – це комплексний процес, що включає ряд етапів.
Наказ на атестацію
Керівник видає наказ про проведення атестації робочих місць. У документі зазначені мета атестації, склад атестаційної комісії, терміни проведення.
Визначення та оформлення переліку робочих місць
Визначаються робочі місця, що підлягають атестації, згідно з чинним законодавством.
Складається перелік, який затверджується керівником компанії.
Проведення замірів
Спеціалісти проводять санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища. Заміри проводяться з залученням акредитованої лабораторії.
Складання карт умов праці
За результатами досліджень складаються карти умов праці. У картах описані фактори виробничого середовища та їх вплив на працівника. Карти затверджуються атестаційною комісією.
Встановлення шкідливості
Отримані дані дають можливість встановити клас умов праці. Визначається ступінь шкідливості та небезпечності. Результати атестації заносяться до протоколу.
Пільги та компенсації
За результатами атестації роботодавець зобов’язаний:
- Встановити пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах праці.
- Надати працівникам додаткову відпустку.
- Виплачувати доплати до тарифних ставок.
Звертайтесь до нас, і ми допоможемо вам створити безпечні та здорові умови праці для ваших співробітників!
